今天开会，研讨明年的工作计划。俨然一副已经进入07年的状态和准备了。现在单位和同事们对我真的很好，可是，真的是我自己想要的吗？两年的计划难道说要提早实施了吗？看着大家准备春节晚会时，兴奋的样子。看着那些已经有了孩子的大姐大哥们充满童趣的一面。真的让我有些向往和憧憬。虽然坐在同一个办公室，虽然拥有的条件都一样，虽然为了一件事情共同努力奋斗。但我还是觉得孤独。也许因为在这里我最小的原因吧，或许是因为还不适应一个人坐上一周甚至一个月的这种日子吧。

    昨天夜里，少了一些东西。我躺在床上，在想，要是我家旁边有一片田地还有一挖清水该多好呀。东京一片黄土都看不见的先进，让我干觉到害怕。幸好北京现在还可以随手在地上刨个小坑。

    药片虽然没什么味道，也容易下咽，可我还是喜欢中药丸哪种苦苦的味道。有点涩口也有点微甜，下咽时总是很轻爽，用身体感受从食道下滑的速度。自身内部的感觉让我想到了生。因为感知和被感知，所以我们才有了继续生活的理由。而为了更好的被别人感知和认同，我们在不端的牺牲自己，让自己渐渐失去了感知别人的能力。同时失去的还有我们生活的理由。

    坐在这里，我能感觉到其他同事们的喜怒哀乐，他们的嬉笑怒骂都在我的眼中，我在感知，但好像~~~少了一些什么。

    下午还有个课，只能写到这里了。只想通过这篇文章提醒自己，07年到了，我要做点什么了！

米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆是谁？米的外公是谁？

有谁知道吗？ 呵呵。

今天出了考试成绩，结果不是很理想。晚上出去遛达了一圈，散了一下心，感觉好多了。希望能被录取。明天我公开课，准备得差不多了。希望明天能暖和点。最近好冷呀。冬天来了，各位朋友们要加衣服了哟。

当你面对裁员
    当我面对裁员的时候，我会怎么办？
    我是被裁的人~~我想我会平静的，因为是金子总是会发光的。我的离开并不

是我工作的不够努力，而是我的工作性质和公司的发展不能匹配了。就像攒一台

电脑，要换一些零件，不是因为老化了，而是因为有些东西不够匹配，有瓶颈的

原因。而且从某个角度上来说，财源也是对自己的一种认可，对自己的发展将会

有更好的进步。因为个更高的企业管理者是需要很多经验的。就向国家的高级管

理者是要有五类不同岗位工作经历的。这也就是说精一是不行的。被辞退也不是

件坏事情。而且在辞退之后要很好的安排自己的生活。首先可以使自己放松一下

，休息缓冲。总结并且得到升华。还可以找到更适合自己发展的新的岗位。在离

开的时候如果是整个部门离开的话，可以适当的组织所有的人员，一起创业或者

是整体性的转公司。这样可以利用团队的力量，会有更好的组织和发展。也省去

了自己很多的麻烦。
    我石材人的一方~~我会温柔的做好前期工作，婉转的暗示和一些安抚的话语

和沟通的技巧。但在最后的关键以下的处理上面一定要斩钉截铁，不能婆婆妈妈

。而后的安抚工作和后续的心理咨询等等人文关怀一定要跟上。不要把所有的压

力都留给员工，让员工自己去适应，企业是要和员工一同分担和承受辞职的东西

的。可以说是一个温柔~严厉~温柔；委婉~闪电~委婉的过程。
    基本上要说得就这些。不管以后我是什么角色，我都会在这个的基础上完善

和做适应性的调整的。这些处理的具体问题和方式方法手段，都是根据自身阅历

和岗位的不同来做的。在什么职位说什么样的话。做ceo就是不能犹豫，不然手底

下的人茫然了，整个团队就散了。但是基层的人可以犹豫，这也不失为一种很好

的沟通手段和安抚手段。
    没有其他想法了，喜欢这些言论的朋友们就顶我一下吧。呵呵